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如何在小组面试中抢得先机

来源:达州视线  作者:
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发布时间:2015-03-07 21:56:09

 简历投递出现多元化的方式,面试也是一样,由传统的一对一面试,到现在企业都流行这样的一种方式,那就是小组面试,一个面试官对几个求职者。如何让自己在众多的求职者中抢得先机,赢得面试官好感呢?

 
首先,注意基本的礼仪和原则。现场不止你一个求职者,在面试官问一个问题时,在其他求职者回答的时候,一定不要表现出不礼貌或者不屑的表情。尊重其他小组成员,注意倾听小组其他成员回复,不要只顾着看面试官,或者只顾自己想事情,而把其他人都当空气存在。我们都不怀疑,每个成员都想自己的答复是最能让面试官满意的,但如何抓住机会凸显自己呢?过分的表现只会让自己更早的出局,或者是完全不表现也是一样的,沉默不是金,在面试过程中,特别是小组面试过程中,谁能掌握礼仪,谁能凸显得当,重视团队,表现出对其他成员的友好,谁就能赢得好感。因为没有一个企业会聘用一个没有团队意识,不重视合作或者他人的人作为员工。
 
其次,重视总结。不要太在意面试官的表情变化。因为你永猜不着面试官的心思。在其他成员做自我介绍或者回答问题时,你会留意到面试官的表情变化,千万不要被表现所迷惑。你自己有自己的观点,如果连你自己听了都觉得不妥当的答复,那面试官的表情是正确表明了当时的态度。而如果你也没有头绪,不要直接猜测面试官的心思。只要管好你自己,做到最好。用真诚的态度去回复。如果你认为他人有不充足的地方需要补充,你可以巧妙的利用下,将他人的意见综述变成自己的观点。扭转自己被动的地位。
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